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    • 应急演练制度

      应急演练制度

      一、目的

      通过对突发事件和紧急情况,制订应急准备和响应计划的条

      文,确保事故发生时能迅速采取正确的措施,将事故损失减至最

      低,形成应急演练制度,以提高反事故能力。

      二、职责

      1、安全与环保监察部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、

      设备损坏、环保污染、人身伤害事故应急演练的编制,报公司审

      批呈报当地相关安全监督管理部门备案。

      2、事故应急演练由安全与环保监察部牵头,其他相关部门

      共同组织进行。

      三、应急响应

      1、公司内部凡发生轻伤、重伤和死亡事故,所属部门主管

      必须立即向公司安全与环保监察主任、总经理汇报。

      2、公司内发生任何形式的爆炸事故和设备事故,所属部门

      主管必须立即向安全与环保监察主任、副总经理汇报。

      3、公司内发生任何程度的火灾事故,在报火警后,所属部

      门主管必须立即向公司安全与环保监察主任、副总经理汇报。

      4、生产过程中,凡发生三废违规排放或出现事故排放,造

      成较大环境污染的,所属部门主管必须立即向公司安全与环保监

      察主任、副总经理汇报。

      5、安全与环保监察主任(应急管理委员会主任)接警后,

      应立即指挥应急指挥部成员进入应急工作状态。各分公司负责人

      为第一指挥人,如遇特殊情况由总经理指定指挥人。应急指挥部

      根据现场势态确定是否启动本演练。确需启动本演练的,立即组

      成现场指挥组赶赴现场实施指挥,并组织应急救援组赶赴现场实

      施救护。

      五、应急演练

      1、安全与环保监察部会同行政、生技等相关部门组织开展

      火灾爆炸、环保污染、设备损伤、人身伤害事故应急演练工作。

      2、演练每年进行一次,由安全与环保监察部根据当前生产

      情况,实际落实演练的具体科目及特殊要求。

      3、由安全与环保监察部负责与对口上级、外协部门进行演

      练协调与接洽工作。

      4、由安全与环保监察部对应急预案演练过程中,分公司、

      员工的情况进行记录、考核和总结评价。

      5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。

      6、根据公司奖罚规定,对演练工作成绩突出的班组和个人

      实施奖励,同时对不合格的实施处罚。

      7、每次演练工作结束后,由安全与环保监察部写出书面的

      评价总结,随同奖罚通知下发到各分公司班组。

      8、参加考评的评委打分要合理、公正,要能真正体现班组

      的水平。

      六、演练程序

      1、组织成立公司应急演练考评小组。

      组长:安全与环保监察部主任

      成员:部门主管

      2、演练执行程序:

      1)桌面演练要求:口述实际操作内容;

      2)现场演练要求:操作人员到达要求部位、器材场位置后,

      手触摸器材口述操作内容。

      3)消气防器材的使用与报警演练,根据评委当时的实际要

      求执行。

      七、奖罚方式

      1、以部门、班组为单位,对评委打分并统计后平均值为最

      终评分奖罚依据。

      2、考评以部门、班组为单位奖优罚劣。对考核评分职工个

      人低于80 分者,由班组自己申报重新演练至合格为止。

      本管理制度自下发之日起执行。

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