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    • 白酒生产企业安全生产标准化评定标准

      白酒生安全生产标准化评定标准

       

      1.本评定标准适用于白酒生产企业。

      2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和139条考评内容。

      3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列出。

      4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。

      5.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:

      白酒生产企业安全生产标准化评定标准

      最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。白酒生产企业安全生产标准化评定标准

      6.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。

      评定等级

      评审评分

      安全绩效

      一级

      90

      申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。

      二级

      75

      申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。

      三级

      60

      申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过1人。


      白酒生产企业安全生产标准化评定标准

       

      自评/评审单位:                                                       

      自评/评审时间:从                    日 到                   

      自评/评审组组长:                             自评/评审组主要成员:                                 

       

      考评

      类目

      考评

      项目

      考评内容

      标准

      分值

      考评办法

      自评/评审描述

      空项

      实际

      得分

      1.安全生产目标

       

      1.1目标

      建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

      2

      无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的,扣1分。

      按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。

      2

      无年度安全生产目标与指标的,不得分;安全生产目标与指标未以企业正式文件印发不得分。

      1.2监测与考核

      根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制定实施计划和考核办法。

      2

      无年度安全生产目标与指标分解的,不得分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣1分。

      按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。

      2

      无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣1分。

      定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

      评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

      2

      未定期进行效果评估和考核的,不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1分;记录资料保存不齐全的,扣1分。

      小计

      10

      得分小计

      2.组织机构和职责

      2.1组织机构和人员

      按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。

      4

      未设置或配备的,不得分;未以文件形式进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符合规定的,每处扣1分;扣满4分的,追加扣除10分。

      根据有关规定和企业实际,设立安全生产领导机构。

      3

      未设立的,不得分;未以文件形式任命的,扣1分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,扣1分。

      安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。

      3

      未定期召开安全专题会的,不得分;无会议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的,不得分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1分。

      2.2职责

      建立、健全安全生产责任制,并对落实情况进行考核。

      4

      未建立安全生产责任制的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;每缺一个部门、岗位的责任制,扣1分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,每处扣1分;没有对安全生产责任制落实情况进行考核的,扣1分。

      企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。

      3

      主要负责人的安全生产职责不明确的,不得分;未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10分。

      各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。

      3

      未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1分。

      小计

      20

      得分小计

      3.安全投入

      3.1安全生产费用

      建立安全生产费用提取和使用管理制度。

      3

      无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、范围、检查等内容,每缺一项扣1分。

      保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。

      3

      未保证安全生产费用投入的,不得分;财务报表中无安全生产费用归类统计管理的,扣2分;无安全费用使用台账的,不得分;台账不完整齐全的,扣1分。

      制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划:

      1.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。

      2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。

      3.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。

      4.职业危害防治,职业危害因素检测、监测和职业健康体检。

      5.设备设施安全性能检测检验。

      6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。

      7.安全标志及标识和职业危害警示标识

      8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。

      8

      无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的,每缺一个方面扣1分;未按计划实施的,每一项扣1分;有超范围使用的,每次扣2分。

      3.2相关保险

      缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生产责任险)。

      3

      未缴纳的,不得分;无缴费相关资料的,不得分。

      保障受伤害员工享受工伤保险待遇。

      3

      有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的,每一项扣1分;未进行伤残等级鉴定的,不得分;赔偿不到位的,本项目不得分。

      小计

      20

      得分小计

      4.法律法规与安全管理制度

      4.1法律法规、标准规范

      建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。

      5

      无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的,每缺少一项扣1分;未以文件形式发布生效的,扣2分。

      各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单。

      5

      未定期识别和获取的,不得分;不及时的,每次扣1分;每少一个部门和基层单位定期识别和获取的,扣1分;未及时汇总的,扣1分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1分。

      及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。

      5

      未及时融入的,每项扣2分;制度与安全生产法律法规与其他要求不符的,每项扣2分。

      及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。

      5

      未传达的,不得分;未培训考核的,不得分;无培训考核记录的,不得分;缺少培训和考核的,每人次扣1分。

      4.2规章制度

      按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全生产责任制管理、法律法规和标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。

      15

      未以文件形式发布的,不得分;每缺一项制度,扣2分(其他考评内容中已有的不重复扣分);制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣1分;无制度执行记录的,每项制度扣1分。

      将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,员工应掌握相关内容。

      5

      未发放的,扣2分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。

      4.3操作规程

      基于岗位风险辨识,编制完善、适用的岗位安全操作规程。

      10

      无岗位安全操作规程的,不得分;岗位操作规程不完善、不适用的,每缺一个扣2分;内容没有风险分析、评估和控制的,每个扣1分。

      向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌握相关内容。

      5

      未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,每处扣1分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。

      员工操作要严格按照操作规程执行。

      5

      现场发现违反操作规程的,每人次扣1分。

      4.4评估

      每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

      10

      未进行检查、评估的,不得分;无评估报告的,不得分;评估报告每缺少一个方面内容,扣1分;评估结果与实际不符的,扣2分。

      4.5修订

      根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。

      10

      应组织修订而未组织进行的,不得分;该修订而未修订的,每项扣1分;无记录资料的,扣5分。

      4.6文件和档案管理

      建立文件和档案的管理制度,明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等事项。

      5

      无该项制度的,不得分;未以文件形式发布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的,每处扣1分;未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1分。

      …………

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